Министерство на транспорта и съобщениятаИзпълнителна агенция"Автомобилна администрация"

Работа при нас

29 Декември 2025

Конкурс за назначаване на държавен служител в дирекция „Човешки ресурси“ – 1 щатна бройка

ОБЯВЛЕНИЕ

 

Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация” обявява конкурс за назначаване на държавен служител в:

-  дирекция „Човешки ресурси“ – 1 щатна бройка

  1. Длъжност: главен експерт
  2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
  • образование – висше;
  • степен на образование – бакалавър;
  • професионален опит – 3 години или придобит минимален ранг IV младши.

Забележка: Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

  1. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:
  • кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
  1. Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.
  • Кандидатите отбелязват със знак “Х” верния според тях отговор. Не се допускат зачертаване и корекция на вече даден отговор – автоматично ще се счита за грешен.
  1. Необходими документи:
  • заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
  • декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
  • копие от диплома за завършено висше образование. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
  • копия от трудовоправни документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова/служебна/осигурителна книжка или документ по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
  1. Място и срок за подаване на документите:
  • документите, включително и по електронен път, се подават не по-късно от 17:30 часа на 09.01.2026 г.
  • документите се подават в сградата на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация”, намираща се на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко” № 5, лично от кандидатите или чрез пълномощник.
  • документите по т. 5 може да се подават и по електронен път на: avto_a@rta.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
  1. Списъците на допуснатите до участие в конкурса кандидати и последваща информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на агенцията.
  2. Конкурсът ще се проведе в Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация”, гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко” № 5.

 

Описание на длъжността:

  1. Извършване на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд произтичащи от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и всички поднорматвни актове.
  2. Извършване на всички дейности по изготвяне и оформяне на актове за трудова злополука на служителите на Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация” при наличие на такива
  3. Извършва всички дейности по оценка на риска на работното място в агенцията.
  4. Извършване на всички дейности свързани с извършване на измервания на параметри: микроклимат, ниво на шум, осветеност, импеданс на контура „фаза-защитен проводник“ и съпротивление на защитните заземителни уредби.
  5. Подготвя проекти на всички заповеди свързани с здравословните и безопасните условия на труд, пожарната безопасност, пожарна безопасност, инструктажи, обучение.
  6. Архивира документи в служебните и трудовите досиета на служителите.
  7. Издава, оформя, съхранява и приключва трудови и служебни книжки по установения ред на служителите на Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация”.
  8. Изготвя справки, удостоверения и служебни бележки относно трудовата дейност на служителите на Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация“.
  9. Изготвя доклади и писма до други ведомства или до други звена от агенцията.
  10. Издава заповеди свързани с възникване промяна и прекратяване на служебни и трудови правоотношения.
  11. Участва в комисии за провеждане на конкурси за назначаване на държавни служители.
  12. Подпомага дейността на служителите от по-високи нива при организирането и осъществяването на дейности по изготвяне и оформяне на актове за трудова злополука на служителите на Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация”.

 

Предоставените документи от кандидатите за обявената позиция се обработват и съхраняват, съгласно изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица, във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни (GDPR).

 

Размерът на основната заплата за длъжността е от 1950 лв. (хиляда деветстотин и петдесет лева) до 2662 лв. (две хиляди шестстотин шестдесет и два лева). Основната заплата за длъжността се определя в размер на максимално получаваната в съответната централна или териториална администрация заплата за съответното наименование на длъжностно ниво, но не повече от степента и нивото съгласно притежавания професионален опит. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.      

 

Лице за контакти: Ана Димитрова – главен експерт в дирекция „Човешки ресурси”, телефон: 02/930 88 83.

16.01.2026 г.

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА

 за длъжността главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“ – 1 (една) щатна бройка в Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация”.

 

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати

Въз основа на преценката на представените документи, конкурсната комисия

 

Заличено съгласно чл. 21, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:

 

Заличено съгласно чл. 21, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

Посочените кандидати, съгласно списъка на допуснатите кандидати следва да се явят на тест на 30.01.2026 г. от 10:30 ч. в сградата на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“, гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 5.

Интервюто с издържалите теста кандидати ще се проведе същия ден в сградата на  Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“, гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 5.

           

  1. Нормативни актове:
  • Закон за държавния служител;
  • Кодекс на труда;
  • Закон за администрацията;
  • Закон за здравословни и безопасни условия на труд
  • Устройствен правилник на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“;
  • Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация;
  • Наредба за служебното положение на държавните служители;
  • Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
  • Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация;
  • Наредба за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията;
  • Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация;
  • Наредба за работното време, почивките и отпуските;
  • Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители;
  • Постановление № 66 от 28 март 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации.

 

  1. Система за определяне на резултатите

            На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.

Трите варианта на тест, включват по 20 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са допуснали до четири (4) грешки. Максималният резултат е пет (5) точки, т.е. 100% верни отговори – 20 от 20 възможни. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите от проведения тест, ще бъде 3 (три). Продължителността за решаване на теста е 40 минути.

По време на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС – за експертни  длъжности. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто, е 4 (четири). Коефициентът, с който ще се умножава резултатът от интервюто, представляващ средноаритметична величина от поставените от членовете на комисията индивидуални оценки, е 4 (четири). Продължителността на интервюто с всеки кандидат е не по-малка от 10 минути.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по горепосочения начин, умножени с определените коефициенти.

  

...……П..……..

Христина Младенова

Председател на конкурсната комисия

05.02.2026 г.

Класиране от проведения конкурс за заемане на длъжността главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“ – 1 (една) щатна бройка в Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация”.

Въз основа на резултатите от теста на явилите се и допуснати до интервюто кандидати, конкурсната комисия класира, както следва:

Заличено съгласно чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители